社保费用会计分录（社保费用会计分录怎么做）

公司缴纳社保怎么做分录

首先，企业应当将个人社保部分计入应付福利费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付福利费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。

公司缴纳社保的会计分录主要包括缴纳和计提两个部分。

企业从员工的工资中代扣代缴其应缴纳的社保费用。会计分录有两种处理方式：第一种方式：借“应付职工薪酬——工资”，贷“应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）”；或者借“应付职工薪酬——工资”，贷“其他应付款——代扣代缴社保”（表示从职工工资中代扣的社保部分）。

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

社保费怎么做分录

1、计提单位社保费用 会计分录：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所在部门确定）-社保（单位部分）；贷：应付职工薪酬-社保（单位部分）。注意事项：计提时，需确保科目选择正确，以准确反映企业的成本构成。

2、首先，企业应当将个人社保部分计入应付福利费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付福利费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。

3、实际发放工资时的分录 在发放工资时，企业需要将代扣的个人部分社保费用从应发工资中扣除。

计提社保会计分录

1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。

2、计提去年工资及社保费（假设去年未正确计提）计提工资费用：会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。

3、计提社保的会计分录主要包括计提、缴纳和发放工资时扣除个人承担社保部分三个环节。计提社保费用 在计提社保费用时，企业需要将社保企业缴纳部分计入管理费用，并通过应付职工薪酬科目进行核算。

4、贷：应付职工薪酬——社保 计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税 贷：其他应付款 借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。

The End