延迟退休对照表图（延迟退休对照表图片和社保缴费年限）

90后延迟退休对照表

后延迟退休对照表如下：总体说明对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。

以下是 70 后、80 后、90 后弹性退休年龄对照情况：70 后男性职工：原法定退休年龄 60 岁，2025 年延迟后法定年龄为 60 - 62 岁（每 4 个月延迟 1 个月），弹性提前退休区间是 57 - 60 岁（需满 57 岁且缴满 15 年），弹性延迟退休区间为 62 - 65 岁（协商一致）。

延迟退休政策已经是定局，预计将于2025年正式实施，并通过30年的时间逐步调整和延迟退休年龄，最终在2055年前后实现65岁男女同龄退休。这一政策旨在应对当前的人口老龄化和人口负增长问题。

按照这样的方案，60后会赶上一小批，70后会赶上一大批，80后会全赶上，而90后和00后则还有较长的时间准备。

后女性退休年龄需结合多种情况判定。若不考虑延迟退休政策，正常情况下，工人身份一般 50 周岁退休，干部身份通常 55 周岁退休。特殊工种且符合相关年限要求，工人身份 45 周岁、干部身份 50 周岁可退休。因病或非因工致残经鉴定完全丧失劳动能力，工人和干部身份均可能 45 周岁退休。

职工延迟退休年龄一览表

女职工（原55周岁退休，如女干部）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，15年过渡期，每4个月延迟1个月。如1981年12月出生的，2039年退休，年龄58周岁。女职工（原50周岁退休，如普通女工）原退休年龄50周岁，目标退休年龄55周岁，15年过渡期，每2个月延迟1个月。

男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。女职工分为两类：原55周岁退休（管理岗/女干部）：调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

延迟方案：每四个月延迟一个月，直至达到63岁退休。具体对照：对于1965年1月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁1个月，退休时间为2025年2月，相比原退休年龄延迟了1个月。对于1965年5月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁2个月，退休时间为2025年7月，延迟了2个月。

女职工（原55周岁退休，如女干部）：逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。女职工（原50周岁退休，如女工人）：逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

法定退休年龄调整：男职工从原60周岁退休，每4个月延迟1个月，逐步延至63周岁；原55周岁退休的女职工（干部/管理岗）每4个月延迟1个月，逐步延至58周岁；原50周岁退休的女职工（工人岗）每2个月延迟1个月，逐步延至55周岁。

实施步骤：2025年1月1日至2027年12月31日，每二个月延迟一个月，即每年延迟六个月。以此类推，直至2029年1月1日，法定退休年龄达到五十五周岁。

延迟退休日期对照表

女干部（55岁岗）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，实施周期为2025 - 2037年，每4个月延迟1个月。计算公式为：延迟月数 = [(出生年份 + 55 - 2025)×12 + 出生月份] ÷ 4（四舍五入取整）。示例：1970年1 - 9月出生，退休年龄延迟1 - 3个月；1981年9月后出生，统一为58周岁退休。

对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，将按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至58周岁。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，将按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至55周岁。

对于1984年以后出生的朋友，由于官方公布的退休年龄对照表未覆盖这些年份，推荐使用官方推出的法定退休年龄计算器来计算自己的退休年龄。只需输入出生年月和性别，即可得出结果。例如，以1990年1月份出生的男职工为例，改革后的退休年龄就是63岁，退休时间是2053年1月，延迟月数为36个月。

延迟法定退休年龄对照表公布(附解读)

男职工：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。女职工：将女职工的法定退休年龄从原50周岁（女工人）和55周岁（女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。改革后，统一以女职工来表述，避免了身份争议。

男职工原退休年龄60周岁，目标退休年龄63周岁，有15年过渡期，每4个月延迟1个月。例如2025年1 - 4月满60周岁，退休年龄为60岁1个月；1976年12月出生的，2039年退休，年龄63周岁。女职工（原55周岁退休，如女干部）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，15年过渡期，每4个月延迟1个月。