延长退休时间对照表
1、延长退休时间对照表如下：总体原则 渐进式延迟：我国将采取渐进式的方式逐步延迟退休年龄，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。男女差异：目前男女退休年龄存在差异，延迟退休将考虑这一现状，逐步缩小男女退休年龄差距。
2、涉及群体：延迟退休主要涉及原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。时间表：虽然早在2008年就有相关讨论，但具体实施方案尚未全面落地。有报道提及从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年男女同时达到65岁退休。
3、年出生的男性法定退休年龄在 61 岁 1 个月至 61 岁 3 个月之间，退休时间在 2030 年 2 月至 2031 年 3 月区间。例如 1969 年 5 月出生的男性，退休年龄为 61 岁 2 个月，较之前延迟 1 年 2 个月。同时，从 2030 年开始，退休人员养老保险最低缴费年限变为 15 年 6 个月。
4、根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及其附带的年龄对照表，1969年出生的男性将在2030年满61岁左右退休，具体延迟时间为10到12个月。而1969年出生的原法定退休年龄55周岁的女职工在2024年满55岁时退休，不受此次延迟退休政策的影响。
5、以男性1969年11月出生为例：在渐进式延迟退休年龄一览表中，找到“当年退休的出生年份+推后几个月”这一栏。找到“1969+8个月”，对应的退休年份为2029年。再确定月份，由于11月出生，推后8个月，意味着要到2030年7月才能办理退休手续。
6、计算公式为退休延长时间=(实际出生年份 - 1975)×6 + x。1 - 2 月出生的，x = 1；3 - 4 月出生的，x = 2；5 - 6 月出生的，x = 3；7 - 8 月出生的，x = 4；9 - 10 月出生的，x = 5；11 - 12 月出生的，x = 6。
弹性退休年龄对照表、养老金计算公式来了
1、基础养老金：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资：根据个人历年实际缴费基数与相应年份当地平均工资的比例计算得出。
2、弹性退休：满足最低缴费15年（2030年前）后，男性可自愿提前1 - 3年退休，但不得低于原法定年龄60岁；与单位协商一致后，最多可延迟3年退休，养老金按“多缴多得”原则增长，延迟1年退休，养老金每月增加约5% - 8%。
3、女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。
4、弹性退休：除特殊岗位外，普通职工可自主选择退休时间，提前或延迟退休最长不超过3年，提前退休不早于男60女55。即男性最早60岁、女性最早55岁退休，最长可延迟到66岁（男性）/61岁（女性）。提前退休需满足调整后的缴费年限。养老金计算与发放：养老金计算公式为基础养老金 + 个人账户总额÷计发月数。
5、弹性退休政策下，每个年龄对应的计发月数都是不同的。60岁时，计发月数是139个月，这意味着如果你在这个年龄退休，你的养老金会按照139个月来计算和发放。而当你到了65岁时，计发月数就会有所变化。具体来说，65岁对应的计发月数是129个月。
6、还有一种计算公式为：原退休年龄+3×(原退休年龄+出生年份 - 当前年份)÷12 ，其中“3”代表每年延迟的月数。
男性延迟退休时间表一览表
延迟节奏：男性原法定退休年龄为60岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休。例如2025年满60岁者，实际退休年龄为60岁1个月。举例说明：假设一位男性在2025年正好60岁，按照每4个月延迟1个月的规则，经过4个月后，他原本60岁退休就要延迟到60岁零1个月退休；再过4个月，退休年龄变为60岁零2个月，以此类推，直至达到63岁。
第一阶段：自某年起，每年延迟退休3个月。例如，若该年为2025年，则当年退休的男职工年龄为60岁零3个月。第二阶段：当延迟至一定年龄后（如62岁），转为每年延迟1个月或更短时间。特定行业或岗位 对于从事高强度、高风险或特殊工种的男职工，可能根据行业特点和健康状况，制定更为灵活的退休政策。
男性职工退休对照表： 1970年出生：2030年退休 1971年出生：2031年退休 1972年出生：2032年退休 1973年出生：2033年退休 1974年出生：2034年退休 以此类推注意：虽然有关延迟退休的讨论已经进行了一段时间，并且预计在2025年或之后可能会实施，但具体的延迟退休方案和时间表尚未正式公布。
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