济南自由职业者延迟退休年龄
1、济南自由职业者延迟退休年龄：以灵活就业人员身份自己参保，男性退休年龄是60周岁，女性是55周岁。根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
2、灵活就业人员是指那些在非正规部门工作，包括但不限于个体经营者、自由职业者、兼职人员以及通过网络平台提供服务的个人。对于灵活就业人员而言，延迟退休政策同样适用，有关劳动者也需要按照新的退休年龄规定来办理退休手续和领取养老金。
3、济南灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
4、值得注意的是，延迟退休年龄的规定主要针对正式就业人员，而对于自由职业者或灵活就业人员，是否需要延迟退休则需要根据具体政策进一步明确。自由职业者在缴纳15年养老保险后是否也会面临延迟退休的问题，目前并没有统一的规定。这需要根据地方政策和国家未来的养老保险改革方向来确定。
济南退休年龄新政策
1、从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于 居民养老保险 的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
2、女同志55岁退休。男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。具有高级(教授)职称的可以适当延长.两院院士没有退休时间规定.符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
3、在中国济南，男性职工达到60周岁时即可考虑退休，女性在不同岗位有着不同的退休年龄，工人岗位的女性职工通常应在50周岁时退休，而管理岗位的女性职工则应在55周岁时退休。值得注意的是，无论是男性还是女性，均需满足累计缴费年限达到15年以上的条件。
4、济南企业职工法定退休年龄政策规定 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。
5、济南市企业职工若要办理因病退休手续，需满足特定条件。首先，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。其次，需至少累计缴纳15年社保费用，包含视同缴费年限。最后，需由当地政府的市级以上劳动能力鉴定委员会确认其已完全丧失劳动能力。满足上述条件后，职工可向参保所在地的人力资源部门申请进行劳动能力鉴定。
6、女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁，具有高级(教授)职称的可以适当延长。两院院士没有退休时间规定。如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
2008年10.08号济南时报登出退休年龄将延期5年
1、参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；参保人达到法定退休年龄。现行法定退休年龄：女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
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