主管是什么级别（银行运营主管是什么级别）

主管和主任哪个大

1、“主任”通常是一个比“主管”更高一级的职位。在行政单位中，科室主任、部门主任等通常负责一个科室或部门的管理工作，其权力和职责范围相对较大。“主管”则可能是一个较为通用的职位名称，可以指代不同层级的管理者，如部门主管、小组主管等。其具体级别可能会低于“主任”。

2、在公司的层级结构中，经理、主管和主任这三个职位的等级是有区别的。通常情况下，经理位于主管之上。如果公司没有设立董事长，那么总经理将是最大的决策者。在一般的企事业单位中，主任相当于一个科室的主管，负责管理该科室的具体工作。

3、两者不能笼统地比较，而要根据实际情况，一般而言，在同一个部门中，主任管主管。主任一般是一个行政岗位，主管一般是一个具体的业务岗位。

主管是什么级别

1、主管在公司中处于中层，是高不成低不就的职位。说得好听点，他们是公司中层干部，不好听的话就是拿着普通员工的工资，却做着整个部门的工作。职位即岗位，是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。主管在决策活动中主要负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。

2、主管在公司中一般处于中层级别。以下是关于主管级别的具体说明：管理层次：主管是公司中的中层管理者，他们负责管理和领导一个具体的部门或团队。职责范围：主管的工作涉及“管事”与“管人”两个方面，通过管理员工来实现部门目标，同时制定计划和策略确保工作高效进行。

3、主管是组织中较低层级的管理人员，通常位于部门经理或项目经理之下。他们负责监督和协调团队的工作，确保团队成员遵守公司的规章制度和流程，并帮助解决团队中出现的问题。主管的级别因组织规模和行业而异，但通常属于中层管理人员。

4、部门主管是中层管理级别。具体来说：管理职责：部门主管在组织架构中处于中层管理位置，负责全面运营与管理所在部门，确保业务目标的实现。员工管理：部门主管负责制定并实施部门工作计划，关注员工表现，通过培训和激励措施提升团队效能，并参与员工的考核与晋升决策。

5、主办级：主办级通常是指企业或组织中的执行人员，其职责主要是执行组织或部门的日常工作和任务，完成主管级或上级部门交办的具体工作，参与实施各项计划和项目。例如，文员、业务员、销售代表、项目经理等。综上所述，主管级和主办级的区别在于职责和职位级别的不同。

国企主管级别工资

1、平均薪资为14942元。国企主管是负责国企一个领域的主管人员，相当于科长一级，国企老总一级是上层领导，那么国企主管就是中层干部，例如国企财务主管，就是相当于国企的财务科长，负责国企全部的财务工作，平均工资为14942元。

2、办公室人员，如采购、仓管、文员、销售、业务、设计人员，连续工作满一年的每月工龄工资为100元；b级主管级人员每月工龄工资为100元；a级主管级人员每月工龄工资为150元；项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为200元；项目经理级人员每月工龄工资为250元；经理（不含）级以上人员每月工龄工资为300元。

3、主管级别、月薪：12078元。国企p3，对应主管职务，工资待遇为月薪12078元。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。