国企正局级干部是什么级别的（国企正处级相当于政府什么级别）

现在给大家讲讲国企正局级干部是什么级别的，以及国企正处级相当于政府什么级别对应的知识点，如果现在能碰巧解决你面临的问题，我也是很开心，希望对各位朋友有所帮助。

六十年代我国国企正局级干部是多少级别

1、也就是司、局、地、厅、市级别，比正处级大。厅局（地）正职： 中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。 各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职。

2、副部级：集中在国资委监管的前50名左右的央企，包括中国核工业、中国航天科技、航空工业、中石油、中石化和国家电网等，正职领导属副部级，归中央组织部任免管理，为“中管干部”。正厅级：部分央企及副部级央企的副职领导属于正厅级。

3、正厅局级央企：一些级别较低的央企是正厅局级。如果这些企业的领导人是中管干部，那也是非常重要的岗位。地方国企领导级别：省管国企：直接归省里管的地方国企一般是正厅局级，企业领导也是正厅局级。这样的干部有可能转任地方任省里各部门的厅长或者某市市长。

正局级央企都比地方高半级

1、正局级央企并不都比地方国企高半级。央企与地方国企的级别对比：央企级别概述：央企内部存在明确的行政级别划分，这些级别包括正部级、副部级、正局级、正处级等。

2、正部级央企在行政级别上等同于国家部委，其“一把手”通常由中央政治局委员（国家级副职）或中央书记处书记（国家级副职）等中央领导兼任。这类央企的数量相对较少，但地位极高，如国家铁路集团、中国投资有限公司等。副部级央企 副部级央企在行政级别上低于正部级，但高于正厅局级。

3、央企局级是副部级级别。详细解释如下：央企局级的定义 央企，即中央企业，通常指的是由中央政府直接控制或主导的企业集团。而局级，在行政级别上通常指的是省部级以下的行政管理层次，具体到央企内部，局级通常指的是高层管理职位，相当于地方政府中的市局级。

国企领导到底有没有行政级别?

国企领导有对应的行政级别。具体来说：国企有行政级别：国企，包括央企和地方国企，本身被赋予了不同的行政级别。这些级别从正部级到副部级、正厅局级，甚至更低，都有明确的划分。领导对应行政级别：由于国企具有行政级别，因此不同级别的国企领导人，也对应着相应的行政级别。

国企领导具有相应的行政级别。 除了个别明确规定其行政级别的情况，国企和央企领导通常没有行政级别。 国企和央企的领导干部，如果在符合条件的情况下，可以由企业调任到事业单位甚至是党政机关工作。 这种情况主要适用于副处级以上干部和副高以上职称人员。

国有企业领导人员通常具有一定的行政级别。 通常情况下，国有及央企领导人员并不具备行政级别，除非有特殊规定明确指出。 国有及央企的高级管理人员，若满足特定条件，可以被调任至事业单位或党政机关工作。 这种调任主要适用于担任副处级及以上职务或具有副高级及以上职称的人员。

严格来说国企本身已没有法定行政级别，但存在事实上的“比照级别”。上世纪计划经济时代，国企领导有明确行政级别。

...国企里面的正厅级干部和正局级干部是一回事吗?他们和市长比谁大...

厅局级是一个级别的，掌握的资源不同，单纯基本上说，地级市市长就是正厅级。没什么可比的。省管国企市里是没有权利管辖的。

正厅级比正局级高。正厅级也就是地厅级，也叫司局级，又名地师级。指的就是部级的下一级。从法律的角度讲，严格的说，厅级就是司局级，没有别的解释。司和厅是同级，但不同的是，司下属于部，而厅下属于省、自治区。正常情况下，厅级是比局级大一级。

厅局级是国公务员的一个级别，正职为行政五级，副职为行政六级，正厅局级及其以上级别为国家高级干部。 厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）。 地市级为一个级别，与厅局级正职平级。

正厅级和正局级严格上不一样的，正厅级比正局级高。一般局级是指部委的局级，也就是司、局、地、厅、市级别，比正处（县）级大，比副部（省）级小的职务。县局和各个区（地级市的区）的局为正科级。司和厅是同级，但不同的是，司下属于部，而厅下属于省、自治区。

正厅级和正局级不是同等级别。具体区别如下：行政级别差异：正厅级：通常对应的是国家部委、省级政府部门的领导职务，是中央政府机构的重要组成部分，级别较高。正局级：通常指的是地方政府部门中的高级领导职务，如直辖市或副省级城市的政府部门的领导职务，相较于正厅级，其层级地位要低一些。

正厅级和正局级是同等级别，都属于厅局级正职。 在《中华人民共和国公务员法》中，厅局级正职指的是地级市市委书记、市长、市人大主任、市政协主席等职位。 厅局级正职也包括了国务院部委各司的正职干部，部分副职，以及各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局的正职干部。

央企干部行政级别

1、央企干部的行政级别包括正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级等。央企行政级别的划分 央企的行政级别大致可分为正部级、副部级和厅局级三大类。这种划分主要是基于央企的历史背景、文件规定、正职领导的级别、干部交流情况以及退休年龄等因素。

2、副部级、正厅级：国资委管理的96家中央企业中，前49家为副部级架构，其余主要为正局级架构。2020年前，前49家特大型央企的两位正职（董事长、党组书记和总经理）归上级管理，副职归国资委管理。2020年以后，央企的正职和副职均归上级管理，国资委负责日常管理、经营管理和考核监管。

3、副部级央企：数量较多，如“三桶油”（中石油、中石化、中海油）和几大运营商等。这些企业的领导人是副部级，副部级以上和部分厅局级领导都是中管干部，由中组部任命。这些干部与地方行政官员的通道也是畅通的，如中石化一把手可以直接调任到地方任副省长。正厅局级央企：一些级别较低的央企是正厅局级。

4、央企：正部级：如国家铁路集团、中信集团和中国投资有限责任公司等，其一把手一般为正部级，副手为副部级，董事长、党委书记等由中央政治局常委会决定任命。

The End