历任中组部部长（历任中组部部长简介）

现在给大家讲讲历任中组部部长，以及历任中组部部长简介对应的知识点，如果现在能碰巧解决你面临的问题，我也是很开心，希望对各位朋友有所帮助。

李景田履历

李景田的履历如下：早期职业生涯：1968年12月至1976年2月：在黑龙江省嫩江县担任文教科科员，后任县革委会政治部和县委组织部职务，期间还曾担任共青团黑龙江省嫩江县委副书记和书记。共青团工作经验：1976年2月至1978年6月：在共青团黑龙江省黑河地委担任副书记和书记。

李景田的早期职业生涯始于1968年12月至1976年2月，他在黑龙江省嫩江县担任文教科科员，随后在县革委会政治部和县委组织部任职，期间还曾担任共青团黑龙江省嫩江县委副书记和书记。1976年2月至1978年6月，他在共青团黑龙江省黑河地委担任副书记和书记，积累了丰富的青年工作经验。

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

4、干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

5、三分之二以上。选拔任用科级干部的原则：唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。选任的方法和步骤拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。

6、不合法。根据查询《干部任用条例》第五十九条的规定可知，在进行提拔处级领导干部的时候，是不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动的情况下就进行选拔的，是需要经过民主测评的，所以是不合法的。

1998年中组部部长、副部长

年，黄晴宜进入了中央组织部，担任副部长一职，直到2002年。同年12月，她开始在全国妇女联合会/任职，担任副主席、党组书记和书记处书记。随后在2003年8月，她进一步升任为副主席、党组书记和书记处第一书记，这一职位她一直保持到2008年。

年5月——2000 年12月，中共中央组织部副部长国家人事部部长、党组书记兼中央机构编制委员会办公室主任，国务院军队转业干部安置工作小组组长(1998年6月—2000年2月兼任中央大型企业工作委员会副书记)。2000年12月——中共福建省委书记、福建军区党委第一书记。2001年12月——当选中共福建省委书记。

年至1995年，担任河南省农业科学院党委书记和副院长，兼任河南省委组织部副部长。1995年至1998年，先后担任河南省委常委、组织部副部长和部长、省委副书记，直至组织部部长。中央及全国妇联任职：1998年至1999年，担任河南省委副书记后赴中央任职，成为中共中央组织部副部长。

年9月至1983年3月：任安徽省工业交通办公室第一副主任、省经济委员会副主任、省委组织部副部长。1983年3月至1987年6月：历任安徽省委常委、组织部部长、省委副书记，期间曾短暂代理副省长和省长职务。1988年2月至1989年4月：任安徽省委书记、省长。