上市公司职位等级排名表最新（上市公司等级职称排列顺序）

台湾企业里的级别

1、台资企业内部的管理层级和对应的英文职称如下：组长：Team Leader 课长：Supervisor 专理：Assistant Manager，相当于经理助理。经理：Manager 资深经理：Senior Manager，即高级经理。协理：Assistant General Manager，总经理助理。

2、在台湾的企业架构中，股长这一职位大致相当于内地的科级领导，负责管理一个特定的科室或部门。课长则相对应于内地的股级领导，担任部门内的主管，负责该部门的工作指导与管理。课长在台湾企业中通常扮演着中层管理的角色，介于工程师和经理之间，拥有一定的管理决策权限。

3、在台湾企业中，股长相当于大陆的科级干部，负责一个科室或部门的具体管理工作。课长则相当于大陆的股级干部，通常是部门内的负责人，负责领导和管理该部门的工作。在台湾企业的职位体系中，课长通常处于工程师和经理之间，是一个具有一定管理和决策权力的中层管理职位。

4、台资企业中管理职级的中英文称呼及其级别顺序（由低至高）如下：组长：Team Leader 课长：Supervisor 专理：Assistant Manager，即经理助理。经理：Manager 资深经理：Senior Manager，即我们所说的高级经理。协理：Assistant General Manager，总经理助理。

5、在台湾企业中，管理层级分明且对应着不同的英文职称。首先，基层的职位有组长，即Team Leader，负责团队的日常运营；紧接着是课长，Supervisor，他们对部门的日常管理负有责任。然后是专理，Assistant Manager，相当于经理助理，协助经理处理事务。

中石化职位等级

中石化协理员一般分为三个级别，分别是：一级协理员、二级协理员和三级协理员。以下是对这三个级别的简要介绍：一级协理员：职位等级：在中石化协理员体系中，一级协理员处于较高的职位等级。职责范围：通常负责协调和管理公司内的重要事务，具有广泛的业务知识和丰富的管理经验。

中国石化的职位等级各省根据具体情况略有不同，大概如下：省公司：总经理-书记-副经理-处长-副处长-科长-副科长-科员。市公司：总经理兼书记-副书记-副经理-科长-副科长-科员。县公司：ME（片区经理）兼书记-副ME-商客经理（轻油、滑油）-财务代表-综合管理员-站长。

正科级别：月薪8000元以上，等同于高级工程师，并享有过节费、季度奖等额外收入。副科、正科、副处、正处及以上级别：薪资更高，具体数额因级别和部门而异。普通合同化员工：年薪：大约10万元左右。正科级别合同化员工：年薪可达16万元左右。处级及以上员工：年薪最少20万元以上，部分优质部门年薪可达60万元。

海南炼化的岗位从基层到管理层依次为：副操、主操、副班长、班长、主办（工程师）、主管（副主任）、高级主管（主任）、岗长、区域副经理、经理等。薪资根据岗位级别设置，由公司人力资源部决定，级别变动与岗位变动相关联。扣除五险二金后，到手工资为副操8000-9000元，每个级别涨幅在1000-2000元。

职位差异：由于中石化集团总部拥有众多不同的职位和级别，因此员工的年薪水平也存在较大的差异。除了集团董事长和总经理外，其他高级管理人员的年薪也可能达到数十万甚至上百万的水平。而普通员工的年薪则相对较低，但也会根据职位、级别和工作表现进行适当调整。