富士康十三跳(富士康有几个事业群啊？)

富士康有几个事业群啊？

富士康有十二个事业群，分别是：

CCPBG事业群（消费电子产品事业群）；

CMMSG资讯系统整合与服务产品事业群；

iDPBG 事业群（数位产品事业群)；

iDSBG 事业群（创新数位系统事业群)；

MIPBG 事业群（移动连接产品事业群)；

NWInG 事业群（网络连接产品事业群）；

PCEBG 事业群（企业资讯系统产品事业群 )；

SHZBG 事业群（鸿超准产品事业群 ）；

TMSBG 事业群（科技整合服务事业群）；

有十二个。

有CCPBG消费电子事业群、PCEBG个人电脑周边事业群、iDPBG数位产品事业群、CMMSG资讯系统整合及服务产品事业群、SHZBG鸿超准产品事业群、WLBG事业群、NWING事业群。

1、CCPBG消费电子事业群：PS 任天堂游戏机 DVD 等等。拥有世界领先的镁铝合金生产设备与轻金属研发中心、模具研发中心、新技术研发中心等科技研发机构，并具有研发、生产、营销、物流等强大优势及先进的模具技术、快速量产能力、快速应变能力等核心竞争力。

2、 PCEBG事业群： 电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。作为全球PC产业的引领者，PCEBG凭藉雄厚的科技实力，广泛涉足3C产品的研发﹑制造﹑物流、维修以及营销等领域。

富士康现在的等级制度？

1、不铨叙，员一，员二，员三，师一，师二，师三。。。。。。师十五。

2、不铨叙就是临时工的意思。铨叙是指所有的正式员工。

3、员级基本上是操作工，班组长，部分技术工。

4、大专毕业进去是师一，本科毕业进去是师二，硕士毕业进去是师三（我这里指刚毕业，有工作经验不具体说）

5、师三基本属于代理科长，领班，师四基本是副科，师五正科，师六，七专理或副理。

师八，九经理，协理。师十副总经理，师十一总经理，师十三资深总经理，师十四副总裁。

师十五总裁（这个属于资历，就相当于部队的军衔，跟管理职位没有太大的联系，不是一定的。）

行政级别职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁\集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)

普通员工

员一、员二、员三

富士康技术职称员工分为20个等级：

师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四

师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十

对于富士康的职位等级，究竟是怎么样划分的？像富士康这么大的企业，员工的职位等级划分，是不是很复杂呢？今天，在此跟大家一起来分享，现在富士康的级别划分。

主要分为两大类，员级和师级，员级分为员一、员二、员三，这些带有一个员字的员工，他们主要是生产线上的作业员，或者是产线上的线长，什么领班的还有就是，班组长。



在富士康，如果你是高中以上的文凭，而且呢刚入职富士康，那么你的职位等级，就是员一，再加上你工作表现优异，在两年后，可升级为员二，假如你对工作，再继续表现突出，那么在这个时候，可升级为员三。

然后你在富士康，对工作一直表现良好，而且和上级的关系也不错，在这个时候，你就会有机会，能够做生产线上的线长了，线长或者是组长，组长的话，可以带领多达上百人的团队。

The End