男子上班28天倒欠公司3280元（上班族欠债20万怎么办）

四川男子上班一个月竟倒欠公司3280元,为何工作一个月却倒欠了公司...

1、四川一男子上班28天勤奋卖酒不仅没领薪水，居然还倒欠公司3280元，而公司责任人得出的原因是微信发朋友圈的数量不过关，少发一条扣50元，以致于工作中不合格被辞退，还倒欠公司那么多的钱。看了以后，不得不说这真的是一家无良公司呀，这也有人道主义精神么，太呕心了，真是便是劫匪呀。

2、近日有网友爆料，一男子在某公司担任销售职位，但工作20多天后竟倒欠公司3280元，而且公司与其并未签劳动合同；对此公司回应称，在工作时男子所发的微信朋友圈广告条数等考核不合格，所以才被扣钱并劝退。

3、四川巴中一名员工在一家卖酒公司工作28天后，竟然倒欠公司3280元，这一事件在网络上引起热议。

4、有网友发文称，四川巴中男子应聘到一家卖酒的公司做销售。 工作20多天，欠公司3000多元。 男人觉得被骗了。 红星新闻记者联系到了帖子中的赵姓男子。 赵告诉记者，他是3月下旬去巴中市一家葡萄酒公司卖的。 “我去之后，就有10多个人一起卖酒。” 赵说，公司有7天的观察期，保证最低工资3000元。

5、四川的一个男子上班28天倒欠公司3280元钱，在职场当中我也遭遇到过一些不公平的待遇。当老板在要求每个月给员工发钱群讲的时候，都是按照员工每个月上班工作打卡的时间去进行评估的，但是却发现老板有差别对待的现象。明明自己工作的时间特别的长，而且保证保量的完成了每天的工作。

员工上班28天倒欠公司3280元,当事公司违反了哪些相关规定?

1、如果该员工的爆料属实，那么公司涉嫌违反了两项法律规定：a. 未与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位应在建立劳动关系后立即签订劳动合同。若超过30天未签订，用人单位应支付双倍工资。b. 随意扣发员工工资。根据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资。

2、首先这种用工但不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，《劳动合同法》明确规定，只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同；如果超过三十天还没有签合同的，单位是需要双倍支付劳动者工资的。其次，这种随意扣劳动者工资的行为属于克扣劳动报酬，这是违反《劳动法》规定的。

3、根据劳动法规定，用人单位不可以随意克扣员工的工资，只有在某些特定情况下才能按照约定比例扣减一定的工资，扣减数额应该合法合规。比如因为劳动者个人原因导致企业经济损失，用人单位可要求员工赔偿。另外该公司并没有与员工签订劳动合同，按道理员工可以向公司提出经济补偿。

四川巴中男子上班28天倒欠公司3280元,公司能随意扣罚员工吗?

1、近日有网友爆料，一男子在某公司担任销售职位，但工作20多天后竟倒欠公司3280元，而且公司与其并未签劳动合同；对此公司回应称，在工作时男子所发的微信朋友圈广告条数等考核不合格，所以才被扣钱并劝退。

2、上班是为了赚钱而不是欠钱！一则新闻报道一名男子在公司上班28天之后不仅没有得到基本工资还倒欠了公司3280元，这样的事情被曝出之后也让人大跌眼镜，不禁想让小伙伴们一探究竟。根据当事人赵某自述“自己是三月二十几日到巴中城区一家酒企业当销售的。去了之后，一起销售酒的有10余人。

3、四川的一个男子上班28天倒欠公司3280元钱，在职场当中我也遭遇到过一些不公平的待遇。当老板在要求每个月给员工发钱群讲的时候，都是按照员工每个月上班工作打卡的时间去进行评估的，但是却发现老板有差别对待的现象。明明自己工作的时间特别的长，而且保证保量的完成了每天的工作。

四川巴中,赵先生在酒水公司努力工作20天,工资条写着负三千多,你咋看...

四川巴中，赵先生应聘了一家公司做销售，入职后自己努力工作卖酒水，可是在干了20多天后却被公司劝退，赵先生觉得劝退也就算了，于是和公司商谈这20多天的工资，拿到工资条后赵先生不淡定了，自己的工资条清楚的写着-3280元。

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