退休延迟男对照表图（退休延迟退休国家怎么规定）

现在给大家谈谈退休延迟男对照表图，以及退休延迟退休国家怎么规定对应的知识点，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助。

延迟退休时间表对照表

1、以下为你呈现不同性别和岗位的延迟退休时间表对照信息：男职工原退休年龄60周岁，逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。例如1965年1 - 4月出生，2025年退休年龄为60岁1个月；1976年12月出生，2039年退休年龄为63岁。女职工（原55周岁退休，如干部、管理岗）原退休年龄55周岁，逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。

2、女职工（原55周岁退休，如女干部）：逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。女职工（原50周岁退休，如女工人）：逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

3、男职工：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。女职工：将女职工的法定退休年龄从原50周岁（女工人）和55周岁（女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。改革后，统一以女职工来表述，避免了身份争议。

4、女干部（55岁岗）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，实施周期为2025 - 2037年，每4个月延迟1个月。计算公式为：延迟月数 = [(出生年份 + 55 - 2025)×12 + 出生月份] ÷ 4（四舍五入取整）。示例：1970年1 - 9月出生，退休年龄延迟1 - 3个月；1981年9月后出生，统一为58周岁退休。

延迟法定退休年龄对照表公布(附解读)

1、男职工：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。女职工：将女职工的法定退休年龄从原50周岁（女工人）和55周岁（女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。改革后，统一以女职工来表述，避免了身份争议。

2、男职工原退休年龄60周岁，目标退休年龄63周岁，有15年过渡期，每4个月延迟1个月。例如2025年1 - 4月满60周岁，退休年龄为60岁1个月；1976年12月出生的，2039年退休，年龄63周岁。女职工（原55周岁退休，如女干部）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，15年过渡期，每4个月延迟1个月。

3、延迟退休政策已经是定局，预计将于2025年正式实施，并通过30年的时间逐步调整和延迟退休年龄，最终在2055年前后实现65岁男女同龄退休。这一政策旨在应对当前的人口老龄化和人口负增长问题。

男性退休年龄延迟一览表

对于1965年5月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁2个月，退休时间为2025年7月，延迟了2个月。以此类推，1965年9月出生的男性职工延迟3个月，退休时间为2025年12月；1966年1月出生的延迟4个月，退休时间为2026年5月；1966年5月出生的延迟5个月，退休时间为2026年10月。

年5月1日 - 2025年8月31日：此期间达到原法定退休年龄的男职工，退休年龄延迟2个月。2025年9月1日 - 2025年12月31日：对应男职工退休年龄延迟3个月。后续年份以此类推：每四个月为一个周期，法定退休年龄延迟1个月，直至最终将男职工法定退休年龄延迟至63周岁。

以下是2025年新版男女职工法定退休年龄标准一览表相关内容：男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。

男性职工原退休年龄为60岁，2025年起每4个月延迟1个月，最终目标年龄63岁（2040年达成）。例如1981年出生男性，原退休时间2041年，延迟3年至2044年。女性职工原50岁岗（工人岗）：每2个月延迟1个月，最终目标年龄55岁（2035年达成）。

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