退休延迟对照表图女干部（退休延迟退休国家怎么规定）

男女职工退休年龄对照表

1、男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。女职工分为两类：原55周岁退休（管理岗/女干部）：调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。如1981年出生女职工，原退休年份2036年，调整后为2039年（延迟3年）。

2、以下是2025年起男女职工法定退休年龄对照情况：男职工方面，原退休年龄为60周岁，从2025年1月1日至2039年12月31日实施延迟退休，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1965年1月出生的男职工，原2025年1月退休，调整后延迟1个月，在2025年2月退休。女职工方面，分不同群体。

3、新版男女职工法定退休年龄标准如下：男职工：法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁。具体执行方式为，自2025年起，每四个月延迟1个月的退休年龄，直至2040年达到六十三周岁。这意味着，对于在2025年及之后达到退休年龄的男职工，他们的退休年龄将逐年推迟，以适应新的政策要求。

90后延迟退休对照表

1、后延迟退休对照表如下：总体说明 对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。

2、延迟退休政策已经是定局，预计将于2025年正式实施，并通过30年的时间逐步调整和延迟退休年龄，最终在2055年前后实现65岁男女同龄退休。这一政策旨在应对当前的人口老龄化和人口负增长问题。

3、后女性退休年龄需结合多种情况判定。若不考虑延迟退休政策，正常情况下，工人身份一般 50 周岁退休，干部身份通常 55 周岁退休。特殊工种且符合相关年限要求，工人身份 45 周岁、干部身份 50 周岁可退休。因病或非因工致残经鉴定完全丧失劳动能力，工人和干部身份均可能 45 周岁退休。

4、以下是 70 后、80 后、90 后弹性退休年龄对照情况：70 后男性职工：原法定退休年龄 60 岁，2025 年延迟后法定年龄为 60 - 62 岁（每 4 个月延迟 1 个月），弹性提前退休区间是 57 - 60 岁（需满 57 岁且缴满 15 年），弹性延迟退休区间为 62 - 65 岁（协商一致）。

70后女性退休年龄对照表

1、后下岗职工退休年龄需依据国家规定、行业情况以及个人具体条件确定，一般男性60岁，女性55岁，但存在多种差异情况。一般情况：用人单位参保人员，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁；个人参保人员，男性年满60周岁，女性1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加且无视同缴费年限的，年满55周岁。

2、以下是基于2025年延迟退休政策的70后女性退休时间表：女工人（原50岁退休）1970年出生：2025年起每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁，2025年退休年龄约为50岁3个月。1975年出生：2030年退休，按延迟规则推算约55岁。

3、后女性退休年龄需结合身份和政策来看。若无延迟退休，女工人 50 周岁、女干部 55 周岁退休；若实施延迟退休，退休年龄会有变化。以下是具体情况：正常退休情况：若未实施延迟退休政策，女工人年满 50 周岁且连续工龄满十年退休；女干部年满 55 周岁退休。

4、法定退休年龄 女工人：50岁退休。 女干部：55岁退休。 男工人：此处信息有误，通常男工人的退休年龄与男干部一致或相近，但具体数值未明确给出参考中的“55岁”应非普遍情况，一般而言，男干部和男工人普遍为60岁退休。

5、男性退休年龄为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁。根据延迟退休政策，每延迟一年退休，退休年龄相应增加3个月。以此推算，女职工的退休年龄计算公式为：50 + (3 * (出生年份 - 2021)) / 12。

6、以下是 70 后、80 后、90 后弹性退休年龄对照情况：70 后男性职工：原法定退休年龄 60 岁，2025 年延迟后法定年龄为 60 - 62 岁（每 4 个月延迟 1 个月），弹性提前退休区间是 57 - 60 岁（需满 57 岁且缴满 15 年），弹性延迟退休区间为 62 - 65 岁（协商一致）。

1965延迟退休一览表

社保新规延迟退休对照表如下：男职工：原规定60周岁退休。自2025年1月1日起，实施延迟退休政策。每4个月延迟1个月退休时间，直至最终延迟至63周岁。例如，1965年出生的男性，其退休时间将延长1~3个月。女职工（管理岗）：原规定55周岁退休。同样自2025年1月1日起，实施延迟退休政策。每4个月延迟1个月退休时间，直至最终延迟至58周岁。

女干部/灵活就业人员（原法定55岁）：每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁。1965年全年度出生退休年龄为55岁1 - 2个月（2020年2 - 3月，具体按出生月份推算）。女职工（原法定50岁）：每2个月延迟1个月，逐步过渡至55岁。

以下是2025年延迟退休年龄一览表相关信息： 男职工：原退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延至63周岁。如1965年1月出生的男职工，2025年退休年龄为60岁1个月；1976年9月后出生的男职工，退休年龄统一为63岁。 女职工(工人岗)：原退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，逐步延至55周岁。

若1965年1 - 4月出生，延迟1个月，退休时间为2025年2 - 5月；若1965年5 - 8月出生，延迟2个月，退休时间为2025年7 - 10月；若1965年9 - 12月出生，延迟3个月，退休时间为2025年12月 - 2026年3月。

男职工：原法定退休年龄为60周岁，此次延迟方式是每4个月延迟1个月，目标退休年龄为63周岁。以1965年11月出生的男性职工为例，法定退休年龄变为61岁4个月，也就是2027年3月。不过他们有一定的弹性选择，既可以提前至60周岁，即2025年11月退休，也可以选择继续延迟退休。

The End