警察待遇和职级对照表图（警察级别工资是什么意思）

警察职级晋升

1、二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职警察在院校培训时间计入警衔晋级期限。警衔授予与批准权限：授予警衔以现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。

2、级别在22级以上、不在处分期间，符合一定条件的副主任科员，可套改为三级警长。特殊情况处理：原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，保留原非领导职务相关待遇，不占所在公安机关警员职务职数。

3、晋升二级高级警长需满足名额条件等，对于部分工龄长、职级基数高的人相对容易达成。在职务与职级并行制度下，中央为人民警察建立了单独的职级晋升职务序列。晋升二级高级警长有以下要点：名额限制：二级高级警长有2%的名额。例如具有400个管理岗位的公安队伍，二高名额有8个。

4、晋级的期限：二级警知芹员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。晋级的条件：（一）执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；（二）胜任本职工作；（三）联系群众，廉洁奉公，作风正派。

警察职级与公务员职级对比

1、职级体系对比 警察职级体系 警察职级主要依据执法勤务、警务技术职务以及综合管理类进行划分。执法勤务类职级与公务员综合类职级情况基本一致，如高级警长相当于调研员，警长相当于主任科员。

2、差异显著：尽管存在对应关系，但警察职级与公务员职级在职务分类、晋升年限以及警衔授予等方面存在显著差异。这些差异反映了公安机关人民警察岗位的特殊性以及国家对警察队伍管理的特殊要求。

3、综上所述，警察职级与公务员职级在体系上存在一定的对应关系，但两者在职务性质、晋升条件及具体称谓上有所不同。警察职级更多地与执法勤务、专业技术等因素相关，而公务员职级则更多地与综合管理、行政级别等因素相关。因此，在理解和应用两者职级对应关系时，需要充分考虑其背后的职务性质和晋升条件等因素。

4、综上所述，公安系统和公务员系统在职级设置、晋升渠道和方式上均存在显著差异。

5、一级警长的级别相当于正科级一级公务员。一级警长和二级警长都享有正科级待遇，本科实习期转正定一级警员，两年一晋级，八年晋升至一级警长。警司是警衔的一档，与警长职务并无必然联系，但两者都与入警年限有关。

警察现在是怎么分级别的?

1、执法勤务序列实行四等十二级制度，从高到低依次为：一级警务专员、二级警务专员、一级高级警长、二级高级警长、三级高级警长、四级高级警长、一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员与二级警员。

2、级别区分如下：一级警长相当于一级主任科员，大正科。二级警长相当于二级主任科员，小正科。三级警长相当于三级主任科员，大副科。四级警长相当于四级主任科员，小副科。

3、警察级别按照警衔进行划分，分为五等十三级。一等：总警监、副总警监。总警监：全国仅一人，即公安部部长，授予正部级警官；副总警监：一般为公安部副部长、国家安全部部长。二等：警监，分为一级、二级、三级。

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