人格测试对照表图（人格测试及结果分析）

荣格八维功能对照表

1、荣格八维功能对照表荣格八维功能特点感觉(Sensing)：感觉型认知倾向于实际经验和具体事物，并具有详细、具体、注重细节的特点。直觉(Intuition)：直觉型认知倾向于想象和抽象思维，并具有预测、概括和归纳总结的特点。

2、两种心态 外倾型（E）心理能量被引导至外部客观世界。注意力被外部事物吸引，喜欢与他人交往。为人热情，关注外在，对事物怀有浓厚兴趣。内倾型（I）心理能量内流，更关注自己的内在世界。喜欢探究和分析自己的内在，对外部事物兴趣寥寥。显得安静、寡言。

3、荣格八维轴向功能源于荣格提出的人格类型学说，由三个维度排列组合成八种人格类型，包含外倾 - 内倾、感觉 - 直觉、思维 - 情感。外倾和内倾（E - I）：这是最基本的分类。荣格认为多数人兼具外倾和内倾特征，且受先天生物因素和后天环境教育影响。如外倾孩子在要求安静专注的环境中，可能习得内倾特点。

4、知觉功能：S（感觉）和N（直觉）判断功能：T（思考）和F（情感）荣格八维还区分了内外倾功能，即e（外倾）和i（内倾）。外倾功能更倾向于向外表达，而内倾功能则更注重内心体验。

5、分数是对应八项荣格认知功能的指标，较高的分数表明个体在该功能上表现更为突出或更频繁地使用。以下是各功能的描述及修正后的内容： Se（外倾感觉）：专注于外部世界，对当前的环境和机会敏感，能够迅速采取行动。个体倾向于对物质世界的兴趣，擅长从经验中学习，并能够快速识别相关信息。

明尼苏达人格测试结果

明尼苏达多项人格测验结果分析主要包括以下几点：正常范围内的人格特征表现：这表明个体的人格表现是健康且平衡的，没有显著的心理问题或人格障碍。可能存在某些人格特质上的轻微偏差：这意味着个体在某些方面存在心理上的细微差异或特点，这些差异可能是正面的，也可能是负面的，需要进一步观察和评估。具体情况需结合个体的实际生活状况进行解读。

说明：T分在40-60分是正常范围；在30分以下或70分以上则是显著异常；在30-40分和60-70分之间是轻度异常。此测量结果需要心理咨询师专门解析。1 Q不能回答的问题：没有回答的题数和对“是”和“否”都做反应的题数。2 L 说谎分数：追求尽善尽美，细小短处也不承认。

明尼苏达人格测试结果解读主要关注标准分超过60分的异常考察范围。具体解读如下：首先，诈病超标，结果不可行。此量表由一些不常见问题组成，分数提高可能表示受试者不认真、理解错误、表现出一组无关症状或在伪装疾病。其次，疑病超标。

明尼苏达多项人格测验（MMPI）399题的结果分析显示，F诈病量表得分25，这表明测试者可能有抗拒心理，倾向于在大多数题目中选择“是”。如果测试者认真作那么可以看到以下结果：癔病量表Hy得分29，过低，这表明主要症状表现为在多人关系中感到舒适但缺乏亲密感。

霍兰德代码对照表知乎

霍兰德代码对照表知乎霍兰德代码的分类霍兰德代码中包含六种不同的职业类型，分别是现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。每种类型代表特定的人格特征和职业偏好，因此了解自己的代码可以更好地了解自己适合从事哪一类工作。

霍兰德职业对照表的职业分类基于霍兰德六面体原理，该原理认为一个人的职业性格可以用六种不同的维度来描述：现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、传统型。

相隔关系RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS相隔关系两种类型个体之间共同点比相邻关系较少。相对关系RS IE AC SR EI CA相对关系人格类型共同点少，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。ACR中的AC属于相对关系，较为少见，相对应的职业也很少。

霍兰德职业测试结果对照表

1、霍兰德职业兴趣将人格分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）六种类型，各类型对应职业如下：现实型（R）：木匠、农民、工程师、飞机机械师、机械工、电工、火车司机等。研究型（I）：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、化学家、科研人员等。

2、霍兰德职业兴趣测试中的相邻关系，如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR，表示两种类型的个体之间共同点较多。例如，现实型R和研究型I的人都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也较少机会与人接触。

3、统计打“√”的数目：___研究型（Investigative）：涉及科学研究、探索未知等，如题目126等。统计打“√”的数目：___艺术型（Artistic）：涉及艺术创作、审美表达等，如题目1227等。

霍兰德代码对照表ARS

1、霍兰德代码对照表ARS的解释如下：A：性格特点：富有创造力，具有想象力和艺术欣赏能力。职业方向：热爱音乐、绘画、文学和表演艺术等领域，适合从事艺术和创意方面的工作。R：性格特点：喜欢实际工作，对机械和物理方面有天赋和兴趣，喜欢具体的问题和解决方案。职业方向：适合从事工程、农业、建筑和制造方面的工作。

2、霍兰德代码对照表ARS霍兰德代码是杰出心理学家约翰·霍兰德于1950年提出的一种人格分类方法，它主要由六个维度构成，分别是现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。这六个类型分别代表着不同的职业方向和性格特点，可以帮助人们更好地了解自己的性格类型并且匹配最适合自己的职业选择。

3、劳动者类型与职业类型对应如下：现实型（R）①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；③不善言辞，不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。

如何测试胆汁质,粘液质,多血质,抑郁质.(性格测试题)

多血质 粘液质 胆汁质 抑郁质测试 多血质测试多血质又叫做气郁型，常见于脸部、口舌干燥、四肢乏力、失眠、健忘等官内气滞的表现。

最近在学习绘画心理学，了解到一些心理学的测量方法：四种气质类型：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质，这是古希腊医生希波格拉底提出的；分别影响着人的四种气质。通过气质类型测试量表进行四种气质类型测试，就可以知道你属于哪种气质类型。

做事力求稳当，不做无把握的事。 请选择一个符合的选项：符合 比较符合 一般 比较不符合 完全不符合 宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。

The End