各公司薪酬等级对照表图（各公司的岗位薪酬机制）

腾讯工资等级对照表

1、T1级助理工程师月薪12 - 15K，T2级工程师月薪15K - 25K，T3级高级工程师月薪25 - 33K，T4级专家工程师年薪70万以上，T5级科学家base薪酬600万 - 800万，T6级首席科学家薪酬情况未明确。新职级体系：腾讯调整后的职级体系为14级（4 - 17级）。

2、级别越高，基本薪酬越高。例如，T1的月薪约为8500元，T2为10500元，T3为12500元。1 根据员工的表现，一年内可能发放13个月至18个月的工资。1 T1的基本工资在2万元以上，T3及以上级别的员工会有股票期权。1 T5+级别的员工基本薪酬在600万元至800万元之间。

3、腾讯的级别划分：腾讯的级别分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。目前，腾讯已优化为14级（4-17级），大多数人习惯使用T序列。T3以上员工普遍拥有股票。 腾讯的薪酬待遇：腾讯的年薪标准为14薪，但实际上通常能拿到16-20薪。

4、腾讯： 职级体系：腾讯研发通道职级体系由6级18等改为14级，统一为“专业职级+职位称谓”。应届生入职一般为5级，半年内即可晋升。78级职位可独立领导跨部门项目，910级有股票激励。 薪酬水平：人均年薪约85万，薪资结构通常为14薪，实际可获得1620薪。年终奖根据部门盈利情况，一般为3个月。

滴滴员工薪酬级别表

本科员工薪酬级别为13K。硕士及以上学历的员工薪酬级别为15K-18K。专员级别的员工薪酬为10-19K。产品/市场经理的薪酬级别为20-29K。IOS/JAVA开发工程师的薪酬级别为15-19K。IOS高级工程师的薪酬级别为派慧25-29K。技术D序列涵盖8个等级。

滴滴D7级别技术岗的年薪可达150万+，而D8级别运营岗位则可以拿到50万元的年薪。D6级别的非技术岗，年薪也接近40万，甚至在某些方面超越了阿里和腾讯。

薪酬差异：D7级别技术岗：年薪可达150万以上，显示出滴滴对高级技术人才的高度认可和重视。D8级别运营岗：年薪约为50万元，虽然也属高薪范畴，但与D7级别技术岗相比，薪酬水平有明显差距。岗位性质：D7级别主要对应于技术岗位，这些岗位通常要求员工具备深厚的技术背景和专业技能。

D7：对标阿里的P7级别。D8：比D7更高级别，技术岗的年薪可达150万+，运营岗位的年薪也可达50万元左右。薪酬与福利：D7：通常可以获得期权，作为长期激励的一部分，分四年行权。年薪水平根据岗位和绩效有所不同，但一般较为可观。D8：年薪显著高于D7级别，技术岗位尤其突出。同样享有期权等长期激励。

滴滴员工薪酬级别表如下：本科13K、硕士及以上15K-18K、专员：10-19K、产品/市场经理：20-29K、IOS/JAVA开发工程师：15-19K、IOS高级工程师：25-29K，技术D序列8个等级。12+3年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪。D7职级以上才会发行期权股票，分四年行权，与阿里相似。

美的员工级别1到22级的工资

该单位员工级别1到22级的工资如下：根据查询到的信息，美的员工级别1到22级的工资如下：1级：美的集团平均工资为10781元/月。2级：美的集团平均工资为10776元/月。3级：美的集团平均工资为10699元/月。4级：美的集团平均工资为10600元/月。

级或13级。根据查询Boss直聘APP得知，美的集团平均月工资在1万至10万，其中拿3万月薪的员工是12级或13级。美的集团的工资体系主要由基本工资、绩效奖金、浮动工资以及专项奖励等构成。

p2。美的员工11级属于中等级别是p2，美的员工11级的时候，薪资构成变成了12+3。美的集团平均工资为10781元每月，其中36%的工资收入位于区间9000到12000元每月，18%的工资收入位于区间12000到15000元每月。

元左右，比O类高一点，比如P全勤月平均工资，美的都市差不多的，最低的属O类再上面属P类P类上面是M类O类属员工级。转正基本薪资为2500元/月，美的，本科生毕业一般都是PP3或以上就是中层了。

工资级别档次对照表事业单位工资级别档次对照表

管理岗位： 一级岗位工资：6670元 十级岗位工资：1585元 七级岗位工资：2240元 八级岗位工资：1960元 九级岗位工资：1720元 薪级工资：管理岗位薪级工资分为65个级别，从1级的335元到65级的7814元。

八级：薪级工资范围约为300-400元。七级：薪级工资范围约为250-350元。六级：薪级工资范围约为200-300元。五级：薪级工资范围约为150-250元。四级：薪级工资范围约为100-200元。三级：薪级工资范围约为50-150元。二级：薪级工资范围约为30-100元。一级：薪级工资范围约为10-50元。

专业技术人员：由每月1150至3810元提高到每月1390至4850元。管理人员：由每月1150至3770元提高到每月1390至4770元。工人：由每月1130至1640元提高到每月1360至2010元。薪级工资 专业技术、管理人员由每月170至5795元提高到每月215元至6355元。

事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位，从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。

京东工资发放规则

1、工资发放时间：一般是每月30号发工资，由于每月最后一天日期不固定，所以统一定在30号发放。工资水平：一个月工资大致在5000 - 8000元，具体依个人业绩而定。比如在2017年，南京京东快递员平均薪水约7000元，还缴纳“五险一金”。在中小城市，年平均月工资约3800 - 4800元；旺季（如双11）工资可能会增加。

2、京东快递员的工资每月结算一次，每月30号发放当月的薪资。工资标准为每单5元至9元起步，且我们的单价在同行中最高。日均单量通常在80至150单之间，这意味着每月的计件工资大约在7000至12000元之间，多劳多得。只要你愿意付出努力，工资甚至可能突破万元大关。

3、京东发工资本想在每个月的最后一天发工资，但是由于每个月最后一天日期不固定，所以定在30日发放每月工资。京东公司由刘强东于1998年7月创立，其零售平台于2004年上线。最初是一家在线磁光商店，但很快就多元化，销售电子产品，手机，电脑和类似产品。该公司于2007年6月将其域名更，然后于2013年更改。

The End