事业单位工资标准(36年工龄事业单位工资标准？)

36年工龄事业单位工资标准？

工资标准5404.58元左右

    在2014年10月份之前参加工作，在2024年9月底之前退休的这部分体制内人员被称为退休中人，需要按照新老办法对比计算工资，保低限高，在此简单为您举例计算：

    假设某事业编退休人员拥有36工龄，视同缴纳年限为25年，按照老办法计算可得的养老金为5100元，个人账户为5.7万元，所在地区的社平工资为6000元，平均缴费指数为1.1，当地的过渡性指数为1.3%，于2023年满60岁退休。则大致可算出其缴费基数为6000×1.1=6600元，个人账户养老金=57000÷139=410.07元，基础养老金=6000×（1+1.1）÷2×36×1%=2268元，过渡性养老金=6000×1.1×25×1.3%=2145元，并且所处的单位有建设职业年金，则每月还可以领取的职业年金为6600×（8%+4%）×12×9÷139=615.36元，按照新办法每月总共可以领取到410.07+2268+2145+615.36=5438.43元，新老办法之间的计算得差为338.43元，按照保底限高的原则和考虑到是2023年退休，这部分差额是按照90%的比例进行每月发放的，所以最后该36年工龄的事业编人员的退休工资为5100+338.43×90%=5404.587元。

6500~8000。

事业单位职工退休金一般这样计算，三十六年工龄缴费三十六年（包括视同缴费）基本工资的百分之九十五，孩子是独生子女加百分之五，津贴百分之八十五，中级职称和高级职称有点差别在6500元到8000元之间

超大城市以及经济发达城市 地区与欠发达地区 城市事业单位退休的标准有所差异 如36年工龄事业单位退休工资在上海市的标准是6000左右 而同样工龄在山西省的标准大概是4000左右

大约10000元左右

对于事业单位四级人员来说，工作年限达到36年是可以享受退休待遇的。具体退休工资的计算方式是：月工资×职务等级系数+工作年限系数+其他待遇系数。如果此人工龄为36年，待遇系数为1，职务等级系数为1.7，月工资为10000元，则退休工资=10000×1.7×36+其他待遇

事业单位高级工工资标准？

高级工工资标准因地区和单位不同而异，但一般来说是比普通员工高的。
原因是高级工通常需要具备较高的技能和经验，承担更高级别的工作职责，所以相应的薪资也会更高。
此外，事业单位的薪资标准也受到国家和地方政策的影响。
高级工是事业单位中的一种职称，一般需要具备一定的工作年限和专业技能，才能申请评定。
高级工的薪资标准不仅与个人的工作能力和经验有关，也与单位的规模和地区的经济水平有关。
在不同的地区和单位，高级工的薪资标准也会有所不同。

经过2021年10月全国统一调标后，目前高级工岗位工资为1780元，薪级工资跟个人工龄有关，各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。比如，高级工工龄15年，那么薪级工资就是29级1585元。

The End