年底双薪是指什么？
年底有一个月的工资是平常月工资的2倍。
年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定单位内部的工资分配方式和工资水平。
双薪是什么意思？
双薪是指按月基本工资计算的十三个月的年薪，12月发放的工资是基本工资的两倍。
部分企业规定，员工必须满足以下条件才能年底拿到双倍工资：
1）员工必须在公司工作满三个月；
2）双薪发放当天还得在公司上班；
3）最重要的一点是，在双薪日之前，因疏忽而辞职或解除劳动合同的员工，将不享受双倍年薪的待遇。
年底双薪一般是什么时候发？
“十三薪”即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放的一个月工资。通常是指工作期满一年后可以领取13个月的工资，每年第12个月时，用人单位多项员工发放一个月的薪水。还有个别公司以12月为一轮，当员工工期满12个月发放13薪。
法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定，它属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
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